個人情報保護方針
当社は、「Oracle」&「サービス」を事業の軸としたITサービス企業として、個人情報の適切な取り扱いの重要性と社会的責務を認識し、以下の通り個人情報保護方針を定め、当社が信頼される企業であり続けられるよう、全役員、従業員がこれを理解、徹底し、個人情報保護の実現を図るため継続的な努力をすることをここに宣言します。
- 個人情報保護の重要性を強く認識し、当社の事業活動に必要な範囲内で、個人情報を収集、利用、提供、委託します。
- 収集した、個人情報の「目的」を理解し、目的外利用を行わないとともに、そのための措置を講じます。
- 個人情報への不正なアクセス、または個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩等の危険に対して、合理的な安全対策及び予防・是正措置を講じます。
- 個人情報保護に関する法令、規範、国が定める指針及び個人情報保護方針に基づく個人情報マネジメントシステムを策定し、これを遵守します。
- 個人情報を適切に利用し、またその保護を徹底するために、個人情報マネジメントシステム、教育の継続的な見直し及び改善を行います。
- 個人情報に関するお問い合わせ先を設置し、個人情報に関する苦情、ご相談及びご質問への対応ならびに個人情報の開示、訂正、削除、利用停止などの請求に対し、誠意をもって速やかに対応します。
2006年7月27日制定日
2011年6月8日最新改定日
株式会社コーソル
代表取締役 金山 俊明

個人情報に関するお問い合わせ先
個人情報に関する苦情、ご相談及びご質問は、下記までお問い合わせ下さい。
速やかに当社よりご連絡させていただきます。
- 個人情報保護管理責任者代理人 お問い合わせ担当
- E-mail:privacy@cosol.jp
お問い合わせ担当宛に送られた個人情報につきましては、お問い合わせに回答した時点で削除させていただきます。
当社のサービスに関するお問い合わせ先ではございません。
所属する認定個人情報保護団体
1.名称
一般財団法人日本情報経済社会推進協会
2.苦情解決の申出先
- 個人情報保護苦情相談室
- 〒106-0032 東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル12F
電話番号:03-5860-7565 0120-700-779
個人情報の利用目的
当社は、以下の利用目的の範囲内で個人情報を利用します。
- お取引に際してのご契約やご連絡
- 当社のサービス及び各種セミナーなどに関するご案内、ご連絡、情報提供
- 応募者の採用選考
- 従業員の人事、福利厚生等の雇用管理
また、業務委託を受けた場合には、委託された業務の範囲内で個人情報を利用します。
- 当社のサービス内容
- データベースの設計、導入・構築、運用管理、保守・サポート
- データベースの教育
情報セキュリティ基本方針
株式会社コーソル(以下、当社)は、”CO-Solutions=共に解決する”という企業理念に基づき、「Oracle」&「サービス」を事業の軸としたITサービス企業として、お客様と共に邁進して参りました。
当社が取り扱うサービスの核となるデータベース技術は、昨今の情報通信技術(ICT)社会の中で中核を担う技術です。当社はこのデータベース技術を通じてお客様が保有する情報資産に携わります。これらの情報資産を保護することは、当社がお客様と共に社会へ貢献を果たすに際して、極めて重要であると認識しております。
そのため、当社では情報資産を保護するために、本基本方針に基づいた情報セキュリティマネジメントシステムを構築・運用し、継続的に重要な課題として活動します。また、この活動を通じて、安全な情報通信技術社会への貢献を果たして参ります。
2007年5月30日
株式会社コーソル
代表取締役 金山 俊明
1. 対象範囲
「Oracleの導入・構築、運用管理、保守・サポート」等の業務遂行のために携わる個人情報を含む情報資産及び、当社の役員、従業員の全てを対象とします。
2. 情報セキュリティマネジメントシステム
当社は情報セキュリティマネジメントシステムの仕組みを、「機密性」、「完全性」および「可用性」の観点から、構築維持します。
3. 情報セキュリティ教育訓練体制
当社の役員、従業員に対して定期的な情報セキュリティに関する教育訓練を行い、情報セキュリティの重要性、適切な取り扱い及び管理に関して周知徹底を図ります。
4. リスクへの対応
当社はリスク評価基準とリスクアセスメントの方法を確立し、情報資産を適切かつ確実に評価し保護します。
5. 法律・規範等の遵守
当社は情報セキュリティに関する法律及び各種規範及び、契約上のセキュリティ要求事項について遵守します。
6. 継続的改善
当社は情報セキュリティ管理責任者を選任し、定期的なマネジメントレビューと内部監査の実施により、情報セキュリティマネジメントシステムの確実な実施と運用、および継続的な改善を図ります。
7. 本基本方針違反に対する措置
当社の役員、従業員は本基本方針に従って行動するものとし、これに違反した場合は就業規則に基づき処罰の対象とします。














